ELEGIBILIDAD
El Premio está abierto a:
(a) Organizaciones o agencias gubernamentales, incluyendo agencias
bilaterales de ayuda;
(b) Comités Nacionales de Hábitat o Puntos Focales;
(c) Agencias multilaterales (agencias de las Naciones Unidas, Banco
Mundial, etc.);
(d) Ciudades, autoridades locales o sus asociaciones;
(e) Organizaciones no gubernamentales (ONGs);
(f) Organizaciones de Base Comunitaria (OBCs);
(g) El sector privado;
(h) Instituciones académicas y de investigación;
(i) Medios de comunicación;
(j) Fundaciones públicas o privadas;
(k) El Premio Internacional de Dubai acepta también individuos, siempre y
cuando sometan a consideración una iniciativa o proyecto específico que
reúna los criterios de las Buenas Prácticas.

CRITERIOS PARA PREMIAR UNA BUENA PRÁCTICA
Los principales criterios para considerar una Buena Práctica para el Premio Dubai son:

1 Impacto
2 Asociación
3 Sostenibilidad

Criterios y Consideraciones Adicionales
El Jurado y el Comité de Consejeros Técnicos tomará en cuenta los siguientes
criterios serán para diferenciar entre prácticas buenas, mejores y merecedoras del
premio.
4 Liderazgo y habilitación de la comunidad
5 Igualdad de género e inclusión social
6 Innovación dentro del contexto local y transferibilidad
7 Transferencias

1 Impacto: subir
La buena práctica debe demostrar un impacto positivo y tangible en
mejorar las condiciones de vida de las personas, particularmente de los pobres y de
las personas que están en desventaja.

Este punto se subdivide en tres sub-items. A modo de ejemplo una práctica puede tener un impacto positivo y tangible en una o varias de las siguientes áreas:

a. Vivienda sustentable y desarrollo comunitario:
i) Suministro de agua saludable y saneamiento;
ii) Vivienda asequible, servicios e infraestructura comunitarias;
iii) Acceso a la tierra, seguridad de tenencia y financiamiento;
iv) Planificación y participación con bases en la comunidad en toma de
decisiones y distribución de recursos;
v) Renovación y rehabilitación del corazón de las zonas urbanas, vecindarios
y asentamientos;
vi) Tecnologías y materiales de construcción seguros y saludables.

b. Desarrollo urbano y regional sostenible:
i) Generación de empleo y erradicación de la pobreza;
ii) Reducción de la contaminación y mejora de la salud ambiental;
iii) Mejor acceso al transporte público y comunicaciones;
iv) Mejor recolección, reciclaje y uso efectivo de la basura;
v) Enverdecimiento de la ciudad y uso efectivo del espacio público;
vi) Mejores ciclos de producción y consumo, incluyendo
substitución/reducción de recursos no renovables;
vii) Protección y conservación de los recursos naturales y del medio ambiente;
viii) Uso y producción más eficaz de la energía;
ix) Preservación de los lugares históricos/culturales más importantes;
x) Formulación y puesta en práctica de estrategias de desarrollo urbano
integradas y globales.

c. Gestión sustentable, eficaz, responsable y transparente de asentamientos:
i) Sistemas de gestión, administración e información más eficaces
y efectivos;
ii) Igualdad y equidad de género en la toma de decisiones, distribución de
recursos y diseño y puesta en práctica de programas;
iii) Reducción y prevención del crimen;
iv) Mejor preparación contra desastres, mitigación y reconstrucción;
v) Integración social y disminución de la exclusión;
vi) Liderazgo al inspirar acción y cambio, incluyendo cambios en materia de
política pública;
vii) Fomento de la responsabilidad y la transparencia;
viii) Fomento de la igualdad y equidad social;

2 Asociación: subir
Las Mejores Prácticas deben fundamentarse en alianzas con al
menos dos de los actores mencionados en el punto de Elegibilidad.

3 Sostenibilidad: subir
Las Mejores Prácticas deben generar cambios duraderos en al
menos una de las áreas mencionadas a continuación:
i) Marcos legislativos y reglamentarios, leyes o normas que reconocen de
manera formal las cuestiones y problemas que han sido tratados.
ii) Políticas sociales y/o estrategias sectoriales a nivel (sub) nacional que
tengan la posibilidad de réplica en cualquier otra parte;
iii) Marcos institucionales y procesos para la adopción de decisiones; que
asignen papeles y responsabilidades claros a varios niveles y grupos de
actores, tales como organizaciones gubernamentales y comunitarias
centrales y locales.
iv) Sistemas de gestión eficaces, transparentes y responsables que hagan uso
más efectivo de los recursos humanos, técnicos, financieros y naturales.

Criterios y Consideraciones Adicionales

4 Liderazgo y habilitación de la comunidad: subir
i) Liderazgo al inspirar acción y cambio, incluyendo cambios en materia de
política pública;
ii) Habilitación de la gente, barrios y comunidades e incorporación de sus
contribuciones;
iii) Aceptación y respuesta a la diversidad social y cultural;
iv) Potencial de transferibilidad, adaptabilidad y replicibilidad;
v) Acorde con las condiciones y niveles de desarrollo locales.

5 Igualdad de género e inclusión social: subir
Las iniciativas que: aceptan y responden a la diversidad social y cultural, fomentan la
igualdad y equidad social, por ejemplo sobre la base de ingresos, sexo, edad,
condición mental y física, y reconocen y valoran las diferentes habilidades.

6 Innovación dentro del contexto local y transferibilidad: subir
i) Como se han enterado y beneficiado otros de la iniciativa;
ii) Los medios usados para compartir o transferir conocimientos, destrezas y
lecciones aprendidas.

7 Transferencias: subir
i) Impacto tangible resultante de la transferencia de una o más de lo que se
indica a continuación: ideas, habilidades, procesos, conocimientos o
destrezas y tecnología;
ii) Cambios en políticas o prácticas resultantes en gobernar;
iii) Sostenibilidad de la transferencia como parte de un proceso continuo de
aprendizaje y cambio.